…que tenuto. Si chiede che il Tribunale provveda altresì a stabilire le migliori condizioni di affidamento, oltre a stabilire le tempistiche di permanenza della minore con il padre, anche a mezzo di CT…...
…intomatico della disaffezione del padre nei confronti del minore. Come è noto in tema di affidamento dei figli minori, il giudizio prognostico che il giudice, nell' esclusivo interesse morale e materi…...
…to civile, l' attribuzione del secondo cognome C.XXXXXXXX posponendolo al cognome F.XXXXX, l' affidamento condiviso di L.XXX con collocamento prevalente presso la madre e con frequentazioni padre/figl…...
…crizione dell' emananda sentenza; - NEL MERITO, disporre l' affidamento del figlio minore A.XXX M.XXXX L.XXXXX nel regime dell' affidamento esclusivo alla madre, sig. ra A.XXX C.XXXXXXX, che lo terrà …...
…vedimenti economici di mantenimento all' attuale reddito del convenuto, tenuto conto degli altri figli del medesimo e delle sue esigenze di vita; in ogni caso - con vittoria di spese, competenze, rimb…...
…to dal padre. Secondo la giurisprudenza di legittimità e di merito, la regola dell' affidamento condiviso dei figli ad entrambi i genitori è derogabile ove la sua applicazione risulti pregiudizievole …...
…me materno e con l' annotazione della sentenza a margine dell' atto di nascita del figlio; l' affidamento esclusivo del figlio, la determinazione dell' importo dovuto dal padre a titolo di manteniment…...
…confermarsi i provvedimenti adottati in via d' urgenza con Ordinanza del 16/05/19 in punto di affidamento e obblighi di mantenimento". Conclusioni del Curatore speciale: come da foglio depositato tele…...
…i dell' art. 337 quater, 1 comma, c.c. (v. Cass. 17.1.2017 n. 977: "La regola dell' affidamento condiviso dei figli è derogabile ove la sua applicazione risulti pregiudizievole per l' interesse del mi…...
…di paternità il Tribunale possa -tanto più se richiesto- dare provvedimenti utili in punto di affidamento, mantenimento, istruzione ed educazione del figlio. Nel caso di specie, posto che F.XXXXXXXXX …...